Estrategias de aprendizaje continuo que transforman carreras profesionales
Diseñamos un itinerario de 16 semanas para 12 profesionales de una consultora en Barcelona. Integramos AWS y herramientas de análisis con proyectos reales que aplicaron desde la tercera semana.
Evaluamos las brechas competenciales de 45 empleados de un banco regional. Identificamos que el 68% necesitaba refuerzo en transformación digital, lo que permitió estructurar un plan de formación estratégico a medida.
Acompañamos a 8 ingenieros en su paso a puestos de liderazgo mediante sesiones de coaching personalizado. En 10 semanas desarrollaron habilidades de gestión de equipos y comunicación estratégica.
Implementamos un sistema de learning que permitió a 35 empleados en Sevilla actualizar competencias en automatización industrial y sostenibilidad. El programa se estructura en módulos de 4 semanas repetibles según necesidad del equipo.
Cuéntanos sobre tu situación actual. Haremos un diagnóstico sin compromiso para identificar las mejores oportunidades de desarrollo para ti o tu equipo.
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